讀書分享會系列（二）---用OKR工作法聚焦核心目標

點擊數：30132020-07-02 08:59:32

 

OKR”即“Objectives and Key Results”——“目標和關鍵結果”。OKR的主要目標是明確公司和團隊的“目標”以及明確每個目標達成的可衡量的“關鍵結果”。

 

明確的目標和清晰的戰略對工作的幫助不言而喻。這本書對于我們每一個人都有著非常現實的意義。

主講人通過系統講解了OKR的定義，如何創建有效的OKR以及如何用OKR進行日常管理，用深入淺出的方法，讓小伙伴們全面了解了OKR的管理方法，每人都獲益良多。

 

OKR最大優勢之一是強調短周期的執行，所以OKR的設定不是戰略，不是使命和愿景，但必須在公司的使命、愿景框架下去設定OKR，與公司的戰略保持一致，否則OKR并不會對組織起到積極的作用。同時，OKR的設定又不能是具體的行動，在設定好目標和關鍵結果后，為了達到這個目標，我們需要制定具體的行動計劃，這些行動計劃就是待辦事項或者任務。

除OKR工作法的設置、運行、基本原則之外，主講人又對OKR執行過程中的心理建設和易出現的問題進行了細致的講解，詳細而易懂的講解讓環瑞生態的的小伙伴們受益匪淺。在演講結束以后，大家就積極地就自己的觀點和疑惑展開了談論或提問。

小伙伴們在積極討論OKR一書

讀書，使人胸襟開闊，豁達曉暢

讀書，使人目光遠大，志存高遠

讀書，使人清醒明事，勇往直前

因讀書從而增加了感知的厚度與寬容的力量

這就是讀書對我們的影響

一月一主題，一月一分享

環瑞生態分享會精彩紛呈

我們也期待下一位主講人不一樣的風采！